Inwiefern ist Positive Leadership messbar und verbesserbar? Was genau macht den PERMA-Lead® Profiler aus? Für wen eignet er sich, wozu einsetzen, mit welchen Ergebnissen? Erkläre ich alles – in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Hier ein Einblick in das sehr empfehlenswerte Buch "Positive Leadership" von Dr. Markus Ebner
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Positive Leadership messen mit dem PERMA-Lead Profiler: Darüber habe ich hier gebloggt
Hier ein Musterprofil für den PERMA-Lead® Profiler
Und hier ein Beispiel für das 360°-Feedback des PERMA-Lead® Profiler
Hier geht's zu etlichen aktuellen Forschungsergebnissen zu Positive Leadership
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Positives Führen einführen bei einem großen kommunalen Gas-Wasser-Strom-Betrieb – warum, wozu, wie geht das? Darüber habe ich mit Heike Heim gesprochen, Chefin von DEW21 – sie ist verantwortlich dafür, dass 600.000 Menschen in und um Dortmund Heizung, Wasser und Strom haben – unter anderem.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit.

Weitere **Infos zu mir** auf [positiv-fuehren.com](https://positiv-fuehren.com). Auf **Kritik, Fragen, Wünsche** freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com. Über **Abos und Bewertungen** auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit.

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Hier ein paar **Links zur aktuellen Folge**:

- Mehr über **DEW21** gibt es [hier](https://www.dew21.de)
- 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in **meinem neuen Audiokurs**. Schon jetzt [hier anmelden](https://positiv-fuehren.com/audiokurs)!
- Mein **kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job** gibt's [hier](https://positiv-fuehren.com/geschenk-2).
- Mein **neues Buch** [„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://haufe.e-bookshelf.de/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit-13911892.html) (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei [meinem](https://alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.

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**P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:**

- **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
- **Kerstin von Dreihorn** für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine **Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer** an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- Euch, liebe **Zuhörerinnen und Zuhörer** für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- Meine **AusbildnerInnen**, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
- und **Christiane** für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

**P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Es gibt so ein paar Mythen, Missverständnisse und Kritikpunkte zu und an Positivem Führen. Auf die gehe ich hier ein – in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

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Vielen Dank Euch für die Erwähnungen und Kommentare:

Gottfried Epp, ein sehr fitter, witziger, erfahrener Kollege im schönen Wien!

Robert Jacobi, über dessen spannendes, inspirierendes neues Buch "Reboot. Der Code für eine widerstandsfähige Wirtschaft, Politik und Gesellschaft" das Land noch reden wird!

Die "Wirtschaftspsychologie aktuell", die gerade die besten fachlichen Podcasts sucht.

Und die liebe Nicole Zätsch aus Berlin, selbst am Start mit einem wunderbaren Führungs-Podcast

Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.

Positive Leadership messen mit dem PERMA-Lead Profiler: Darüber habe ich hier gebloggt

Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.

P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Als Führungskraft Sinn finden in der Arbeit und das Sinnerleben stärken – wie geht das? Darüber habe ich mit Prof. Dr. Tatjana Schnell gesprochen.

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Prof. Dr. Tatjana Schnell ist Professorin an der Universität Innsbruck sowie an der Norwegian School of Theology, Religion and Society

Berichte aus der internationalen Sinnforschung stellt Tatjana Schnell unter www.sinnforschung.org zusammen

Ihr sehr lesenswertes Buch "Psychologie des Lebenssinns" ist bei Springer erschienen

Eine interessante Studie von Nico Rose/Michael Steger über den Zusammenhang zwischen guter Führung und Mitarbeitermotivation (Warum gute Führung Sinn macht. Einfluss der Führungsqualität auf Wechselmotivation) findet sich in OrganisationsEntwicklung Nr. 3/2020

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Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.

P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Trotz all der elektronischen Möglichkeiten fokussiert bleiben – eine Herausforderung gerade, aber nicht nur für Führungskräfte. Hier eine Fokusübung, die dabei helfen kann – in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

In seinem unterhaltsamen, praktischen, ehrlichen Buch „Stop Missing your life“ erklärt Cory Muscara, was für ihn Präsenz, Fokus, Achtsamkeit und Meditation heißt – und wie man das mit einem Telefon, einem Socken oder einer Zwiebelschale machen kann (bislang nur auf englisch).
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Mit der Informations- und Datenflut als FührendeR klarkommen: Darüber habe ich neulich auf meinem Blog geschrieben.
Solltet Ihr Hilfe brauchen für einen besseren Umgang mit elektronischen Geräten: Hilfs- und Beratungsstellen über den Fachverband für Medienabhängikeit – oder beim nächsten Coach in Deiner Nähe…
Sehr witzig, sehr schlau, sehr hilfreich zum Fokussieren, Pausieren, Meditieren: Search Inside yourself von Chade Meng-Tan.
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
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Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
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Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
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Christian Thiele

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Aus Krisen wachsen – wie geht das? Wie kann Führung Wachstum in Krisenzeiten stärken, stützen, fördern? Darüber habe ich mit Dr. Judith Mangelsdorf von der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie gesprochen.

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Dr. Judith Mangelsdorf leitet die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie
Ihr sehr lesenswertes Buch "Positive Psychologie im Coaching ist bei Springer erschienen
Der sehr tolle Kim Cameron hat eines der ersten (hier eine Leseprobe des Verlags) und wichtigsten Bücher über Positive Leadership geschrieben – und ich durfte ihn auch schon mal interviewen
Stärken stärken und erlebbar machen – eine der hilfreichen Strategien in Phasen von Krise und Umbruch (hierzu auch Folge 1 meines Podcasts)
Über das Wie und Wozu von Teamentwicklung zur Schaffung von mehr Miteinander habe ich neulich hier eine Podcast-Folge gemacht
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Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
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Christian Thiele

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Was ist eigentlich eine Schwäche? Wo schaden Schwächen, wie mit ihnen umgehen? Also meine große Schwäche ist das Thema Tempo. Ich bin häufig zu schnell. Wie ich mit dieser Schwäche umgehe, was Ihr davon – vielleicht – lernen könnt – darum dreht sich diese Episode. Eine neue ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Mit Fragen, Wünschen etc. macht Ihr meinem E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com eine Freunde. Und auf Abos und freundliche Bewertungen freut sich dieser Podcast – mit mir.

Hier ein paar Links und Hinweise zur aktuellen Folge:

Ein weiterer Post zu dieser Episode – demnächst auf meinem Blog positiv-fuehren.com/blog
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier: positiv-fuehren.com/geschenk-2.
Um das Stärken von Stärken geht es in Folge 1 meines Podcasts – sowie in diesem Beitrag von mir auf Neue Narrative
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!

meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!

Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!

Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!

und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!

Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

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Christian Thiele

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Wie geht positive Leadership beim Discounter? Wie positives Führen einführen – was ist zu beachten? Wir in Corona-Zeiten positive Leadership wichtiger, weniger wichtig, anders wichtig? Dazu habe ich mit dem Lidl-Österreich-Personalchef Stefan Andexer gesprochen.

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Stefan Andexer ist Personalleiter bei LIDL Österreich
Bei Kununu wird über Lidl als Arbeitgeber das hier gelobt und kritisiert
Von Great Place To Work wird Lidl immer wieder als einer der herausragenden Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet
Dr. Markus Ebner und sein Team haben Lidl bei der Ein-führung und Durchführung von Positive Leadership unterstützt
Markus, Wirtschafts- und Organisationspsychologe an der Uni Wien, habe ich in Folge 3 meines Podcasts zu Positive Leadership und deren Messbarkeit interviewt
Wie sich Positives Führen mit dem PERMA-Lead-Profiler messen und trainieren lässt, darüber habe ich auf meinem Blog positiv-fuehren.com geschrieben
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P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was ist eigentlich eine Teamentwicklung? Wozu dient, was bringt ein Team-Workshop? Wann einen Boxenstopp fürs Team machen, worauf kommt es an? Ich werde das immer wieder gefragt. Von Personalverantwortlichen, Coaching-Klientinnen, Teilnehmern meiner Seminare und und und. Das Was, Wozu und Wie von Team-Workshops – ich erkläre es hier in dieser ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

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Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!

meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!

Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!

Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!

und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!

Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was bedeutet Vertrauen? Warum und wozu Vertrauen als ChefIn stärken – gerade in Zeiten von Krise, Ungewissheit? Vertrauen mehren, wie geht das? Und wie Vertrauen wiedergewinnen, wenn es ge- oder verschwunden ist? Darum dreht sich diese Folge von „Positiv Führen“, dem Podcast von und mit Christian Thiele.

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

- Das [Edelman Trust Barometer](https://www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/files/2020-01/2020%20Edelman%20Trust%20Barometer%20Executive%20Summary_Single%20Spread%20without%20Crops.pdf) ist eine große Studie über das Vertrauen von und in Chefinnen und Chefs.
- Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's [hier](https://positiv-fuehren.com/geschenk-2).
- Was die Forschung über Vertrauen weiß und was nicht – [hier](https://socialsciences.nature.com/posts/oxytocin-and-trust) ein Überblick
- Mein neues Buch [„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://haufe.e-bookshelf.de/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit-13911892.html) (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich).

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- Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
- Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
- und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!