Was ist bislang in 2021 gut gelaufen? Wo geht noch was? Und wie geht noch was, welche Ziele machen Sinn? Um Eure Halbzeitbilanz 2021 geht es in dieser ToGo-Folge von "Positiv Führen".

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com.

🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke!

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

eine Grundlage für die hier vorgestellte Übung: das "best possible self"-Verfahren, https://ggia.berkeley.edu/practice/best_possible_self
in dieser großen Metaanalyse wurden etliche Studien dazu analysiert
Was "gute Ziele" ausmacht und wie wir sie formulieren – dazu hier ein toller wissenschaftlicher Artikel von Robert Emmons
Was mit "pragmatischer Prospektion" gemeint ist, erklären Oettingen et al. in diesem Paper
Einige Links zu mir:

💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Wer's ernst meint: Mein NICHT-kostenloses NICHT-E-Book Positiv Führen für Dummies gibt's bei Wiley – hier ein Probekapitel.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was ist Teamflow? Was bringt Teamflow? Wie Teamflow fördern als Führungskraft? Ich habe darüber mit dem Wissenschaftler, Buchautor und Team-Coach Jef van den Hout gesprochen.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com.

🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts unter https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fpodcasts.apple.com%2Fde%2Fpodcast%2Fpositiv-f%25C3%25BChren-mit-christian-thiele%2Fid1494530377%3Ffbclid%3DIwAR11ehuWYdyVYY86gzSCCIbC0Jf-ofgYxsFtEShnlnYtPNXepsHIEu7hHyo&h=AT36fhJ9khPuwEPKADEzuQOJm6nq4Wt-9ZSFhAIEXZzYMY5npsU9onT9ZDZ_Fk5o69rIkvlKnRcep6YInd3HJgGxCksdOgymHfOfSYTi1RESNkQpZ7WePgnG2NRqRt2ceBRJUOl-eTAugC7wL_mo9mc&__tn__=R]-R&c[0]=AT25vtEwgtOcJO4qS-Bq3yVrfDT7wrknGJd3soSHVs6cf3jAgUww9jKMw5aO9g81NS78iUmU6GOuRmZO4KmVY_JtHQzrb8cKdgtBqic-ndmTxRy2__J_G8uVnvVTN2sOqEcnLVL8kZiCksDOT9Wk8dGJ8sW4cb16HUY. Danke!

Hier ein paar weitere Links:

Das sehr lesenswerte Buch "Teamflow" von Jef van den Hout ist bei Springer erschienen
… und auf youtube wird das Teamflow-Konzept von ihm so erklärt.
💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter positiv-fuehren.com/audiokurs!
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter positiv-fuehren.com/geschenk2
Mein neues, nichtkostenloses Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021, positiv-fuehren.com/fuerDummies), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Warum wir uns bitteschön alle an Ed Diener erinnern mögen und warum sein Leben und Werk so herausragend waren: Darum geht's in der neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Podcast über Positive Leadership und Positive Psychologie von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com.

🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke!

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Ed Dieners immenses Forschungs-Werk bei Google Scholar
Ein lesenswerter Überblick von Ed Diener und anderen über die Rolle positiver Emotionen in der Arbeit
Dieners Website mit einer bemerkenswerten, bewegenden Biographie
Ein Nachruf auf Ed Diener von seinem Sohn, Robert Biswas-Diener
Die New York Times schreibt zum Abschied von Ed Diener das hier
3 Dinge, die von Ed Diener zu lernen sind – ein Artikel aus dem International Journal of Wellbeing von Robert Biswas-Diener und Todd Kashdan.
Einige Links zu mir:

💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Wer's ernst meint: Mein NICHT-kostenloses NICHT-E-Book Positiv Führen für Dummies gibt's bei Wiley – hier ein Probekapitel.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was und wie geht wertschätzende Führungs- und Organisationskultur bei dm Österreich? Mit Christina Zimmermann, bei der dm Drogeriemarkt GmbH verantwortlich für den Bereich Lernen und Entwicklung im Ressort Mitarbeiter, habe ich darüber gesprochen.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com.

🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke!

Hier ein paar weitere Links:

Wie sich dm Österreich als Arbeitgeber versteht und präsentiert: mehr dazu hier
… und bei Kununu wird dm so gesehen und bewertet.
💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Mein neues, nichtkostenloses Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Für wen, wozu, wie und Dank wem habe ich mein Buch "Positiv Führen für Dummies" geschrieben? Darum geht's in der neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com.

🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke!

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Wer's ernst meint: Mein NICHT-kostenloses NICHT-E-Book Positiv Führen für Dummies gibt's bei Wiley – hier ein Probekapitel.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was bedeutet, welche Folgen hat und was tun gegen Burn-out als Führungskraft? Darum geht es in dieser Folge – gemeinsam mit dem Psychologen und Burnout-Experten Lukas Entezami.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com.

🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke!

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Burn-out erkennen, verhindern und vorbeugen als Führungskraft: Lukas Entezami und ich veranstalten im Oktober 2021 ein Zwei-Tages-Seminar dazu in Garmisch-Partenkirchen – hier geht es zur Anmeldung
Für unseren – kostenlosen – **Lunch&Learn **zu dem Thema kann man sich hier anmelden
Aufklärung, Kontaktadressen, Informationen zu Depression am Arbeitsplatz gibt es auf den Seiten der Deutschen Depressionshilfe
Auf den Seiten der renommierten Mayo-Klinik gibt es hier gute Hinweise zur Erkennung und Prävention von Burn-out-Erkrankungen
Eine spannende Studie über die positiven Auswirkungen von Positive Leadership auf das Burnout-Risiko im Gesundheitswesen haben vor kurzem Antonia Longinus und Dr. Markus Ebner veröffentlicht – zum Abstract geht es hier.
💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Mein neues Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie und wozu Ihr in minimaler Zeit so ziemlich maximal entspannen und runterkommen könnt, gerade wenn es hoch hergeht: Erkläre ich in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com.

🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke!

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Wer's ernst meint: Mein NICHT-kostenloses NICHT-E-Book Positiv Führen für Dummies gibt's bei Wiley – hier ein Probekapitel.
Ein Überblick über die wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Nutzen der Progressiven Muskelentspannung (PMR) findet sich hier
Hier geht's zu einer Studie über die Auswirkungen der PMR auf das Stress-Hormon Cortisol im Körper
Eine ausführlichere Variante der PMR – andere Stimme, mit Musik, ohne Musik, kurz oder lang – gibt es zum Beispiel bei der Techniker-Krankenkasse
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Positive Leadership in einer Klinik – warum, wozu, wie geht das? Darüber habe ich mit Elisabeth Rogy gesprochen, Pflegedirektorin und Prokuristin am Wiener Rudolfinerhaus.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com.

🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke!

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Mehr über das Rudolfinerhaus gibt es hier
Eine spannende Studie über die positiven Auswirkungen von Positive Leadership auf das Burnout-Risiko im Gesundheitswesen haben vor kurzem Antonia Longinus und Dr. Markus Ebner veröffentlicht – zum Abstract geht es hier.
💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Mein neues Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Warum für mich Skitourengehen so ziemlich das schönste auf der Welt ist – und wieso auch Ihr Euren Leidenschaften und Hobbies nachgehen solltet: Erkläre ich alles – in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Hier ein Einblick in mein Buch "101 Dinge, die ein Skitourengeher wissen muss", erschienen bei Bruckmann
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Wie das Ausüben von Hobbies das geistige, seelische und körperliche Wohlbefinden stärkt – hier eine Studie von 2015 dazu
Hier geht's zu einer weiteren Studie darüber, wie Hobbies das Wohlbefinden und berufliche Engagement von Ärzten steigern
Wie ältere Menschen von ihrer Mitgliedschaft in einem Sportklub profitieren – eine Studie aus Korea
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was genau sind Positive Emotionen? Wozu Positive Emotionen als Führungskraft stärken? Wie geht das? Und wie konstruktiv mit negativen Emotionen umgehen? Darüber habe ich mit Christian van Nieuwerburgh gesprochen – Professor an der University of East London und Experte für Leadership.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit.

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Mehr über Prof. Dr. Christian van Nieuwerburgh gibt es hier
💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
Mehr zu Optimismus und Zuversicht [in Folge 8 dieses](https://positiv-fuehren.com/podcast/mein-podcast-positiv-fuehren-folge-8-zuversicht-staerken-dan-tomasulo/ ) Podcasts mit Dan Tomasulo
Über die **dunklen Seiten des Optimismus **hat Christian hier geschrieben
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Eine tolle Möglichkeit, das Positive für sich selbst immer wieder zu Tage zu fördern: das 6-Minuten-Tagebuch
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!