Was und wie geht wertschätzende Führungs- und Organisationskultur bei dm Österreich? Mit Christina Zimmermann, bei der dm Drogeriemarkt GmbH verantwortlich für den Bereich Lernen und Entwicklung im Ressort Mitarbeiter, habe ich darüber gesprochen.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com.

🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke!

Hier ein paar weitere Links:

• Wie sich dm Österreich als Arbeitgeber versteht und präsentiert: mehr dazu hier
• … und bei Kununu wird dm so gesehen und bewertet.
• 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden!
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• Mein neues, nichtkostenloses Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern.

P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

• Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
• Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
• meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
• Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
• Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
• und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!

Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!