Wie bist Du, wie sind Sie eigentlich zu Positive Leadership gekommen? Ich werde das immer wieder gefragt. Von Coaching-Klientinnen, Teilnehmern meiner Seminare und und und. Mein Weg zum Positive...
Wie geht Führung im Tandem? Wenn man mit einer guten Freundin zusammenarbeitet und -führt – was ist zu beachten? Führen Frauen besser oder anders oder tendenziell genauso wie Männer? Welche Do's...
Mit **schwierigen Menschen und Situationen leichter klarkommen** – wer wünscht sich das nicht? Ein Thema **nicht nur** für Führungskräfte. Die **Metta-Übung** – auch bekannt als **Loving-Kindnes...
Paaaaaaauseeeee – Was heißt eigentlich genau **Pause machen**? Warum sollte ich **als Führungskraft Pausen machen und vorleben**? Und **wie geht das eigentlich**, was hilft beim Pausen machen un...
Arno Späth war **mein erster Chef**. Und ich muss sagen: Er war ein toller Chef! Deshalb hier ein Shoutout an meinen tollen, ersten Vorgesetzten – und seine großartige, inspirierende Art zu führ...
Was ist eigentlich Zuversicht? Wie kann ich als Führungskraft Hoffnung und Zuversicht stärken? Und wo ist Optimismus zu früh, zu viel – oder schlicht falsch? Darum geht's in dieser Folge – mit d...
Was lief gut in dieser ersten Jahreshälfte – für meine Mitarbeiter, meine Familie, für mich selbst? Was war schwierig? Und was will ich für die zweite Halbzeit ändern? Darum geht's in dieser Epi...
Was heißt **Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch**? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit VAUDE-Chefin Antje von Dewitz gesprochen.
Was heißt **Coaching** für mich? Worum geht es im Coaching? Für wen kann Coaching Sinn machen, wie kann das gehen? Und wie finde ich eineN guteN CoachIn? Darum geht's in dieser Folge.
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Was heißt **Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch**? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit einigen Führungskräften gesprochen – und stelle dabei das **SCARF-Modell** vor.
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