Episoden Archiv

• Pausen – wozu und wie machen, für mich und meine Mitarbeiter, mit Lena Wittneben

  Paaaaaaauseeeee – Was heißt eigentlich genau **Pause machen**? Warum sollte ich **als Führungskraft Pausen machen und vorleben**? Und **wie geht das eigentlich**, was hilft beim Pausen machen un...

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• Positiv Führen ToGo: Mein toller erster Chef, Herr Späth – ein Shoutout

  Arno Späth war **mein erster Chef**. Und ich muss sagen: Er war ein toller Chef! Deshalb hier ein Shoutout an meinen tollen, ersten Vorgesetzten – und seine großartige, inspirierende Art zu führ...

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• Zuversicht stärken als Führungskraft – Impulse mit Dan Tomasulo

  Was ist eigentlich Zuversicht? Wie kann ich als Führungskraft Hoffnung und Zuversicht stärken? Und wo ist Optimismus zu früh, zu viel – oder schlicht falsch? Darum geht's in dieser Folge – mit d...

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• Positiv Führen ToGo: Halbzeitbilanz – 20 Fragen zu 50% von 2020

  Was lief gut in dieser ersten Jahreshälfte – für meine Mitarbeiter, meine Familie, für mich selbst? Was war schwierig? Und was will ich für die zweite Halbzeit ändern? Darum geht's in dieser Epi...

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• Interview mit VAUDE-Chefin Antje von Dewitz

  Was heißt **Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch**? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit VAUDE-Chefin Antje von Dewitz gesprochen.

  Weitere **Infos** zu mir auf

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• Positiv Führen ToGo: Was und für wen ist Coaching – was bringt's und wie geht's?

  Was heißt **Coaching** für mich? Worum geht es im Coaching? Für wen kann Coaching Sinn machen, wie kann das gehen? Und wie finde ich eineN guteN CoachIn? Darum geht's in dieser Folge.

  We...

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• Positiv Führen in schwieriger Zeit

  Was heißt **Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch**? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit einigen Führungskräften gesprochen – und stelle dabei das **SCARF-Modell** vor.

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• Positive Leadership messen

  Was bedeutet eigentlich Positive Leadership? Wie kann man das mit dem PERMA-Lead Profiler messen? Darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz pra...

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• Mehr Glück im Job

  Wofür **mehr Glück im Job**? Was heißt das? Wie kann das gehen – für mich und meine Mitarbeiter? Darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz prak...

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• Stärken stärken stärkt

  Mit unseren Defiziten, Misserfolgen, Schwächen kennen wir uns aus. Wie aber Erfahrungen, Talente, Stärken stärken, bei mir und bei anderen? Darum geht es in dieser Folge.

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