Was ist eigentlich eine Schwäche? Wo schaden Schwächen, wie mit ihnen umgehen? Also meine große Schwäche ist das Thema Tempo. Ich bin häufig zu schnell. Wie ich mit dieser Schwäche umgehe, was Ihr davon – vielleicht – lernen könnt – darum dreht sich diese Episode. Eine neue ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Mit Fragen, Wünschen etc. macht Ihr meinem E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com eine Freunde. Und auf Abos und freundliche Bewertungen freut sich dieser Podcast – mit mir.

Hier ein paar Links und Hinweise zur aktuellen Folge:

Ein weiterer Post zu dieser Episode – demnächst auf meinem Blog positiv-fuehren.com/blog
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier: positiv-fuehren.com/geschenk-2.
Um das Stärken von Stärken geht es in Folge 1 meines Podcasts – sowie in diesem Beitrag von mir auf Neue Narrative
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!

meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!

Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!

Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!

und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!

Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie geht positive Leadership beim Discounter? Wie positives Führen einführen – was ist zu beachten? Wir in Corona-Zeiten positive Leadership wichtiger, weniger wichtig, anders wichtig? Dazu habe ich mit dem Lidl-Österreich-Personalchef Stefan Andexer gesprochen.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit.

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Stefan Andexer ist Personalleiter bei LIDL Österreich
Bei Kununu wird über Lidl als Arbeitgeber das hier gelobt und kritisiert
Von Great Place To Work wird Lidl immer wieder als einer der herausragenden Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet
Dr. Markus Ebner und sein Team haben Lidl bei der Ein-führung und Durchführung von Positive Leadership unterstützt
Markus, Wirtschafts- und Organisationspsychologe an der Uni Wien, habe ich in Folge 3 meines Podcasts zu Positive Leadership und deren Messbarkeit interviewt
Wie sich Positives Führen mit dem PERMA-Lead-Profiler messen und trainieren lässt, darüber habe ich auf meinem Blog positiv-fuehren.com geschrieben
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was ist eigentlich eine Teamentwicklung? Wozu dient, was bringt ein Team-Workshop? Wann einen Boxenstopp fürs Team machen, worauf kommt es an? Ich werde das immer wieder gefragt. Von Personalverantwortlichen, Coaching-Klientinnen, Teilnehmern meiner Seminare und und und. Das Was, Wozu und Wie von Team-Workshops – ich erkläre es hier in dieser ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

Hier ein paar Links und Hinweise zur aktuellen Folge:

Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier: positiv-fuehren.com/geschenk-2.
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!

meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!

Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!

Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!

und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!

Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was bedeutet Vertrauen? Warum und wozu Vertrauen als ChefIn stärken – gerade in Zeiten von Krise, Ungewissheit? Vertrauen mehren, wie geht das? Und wie Vertrauen wiedergewinnen, wenn es ge- oder verschwunden ist? Darum dreht sich diese Folge von „Positiv Führen“, dem Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf [positiv-fuehren.com](https://positiv-fuehren.com). Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

- Das [Edelman Trust Barometer](https://www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/files/2020-01/2020%20Edelman%20Trust%20Barometer%20Executive%20Summary_Single%20Spread%20without%20Crops.pdf) ist eine große Studie über das Vertrauen von und in Chefinnen und Chefs.
- Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's [hier](https://positiv-fuehren.com/geschenk-2).
- Was die Forschung über Vertrauen weiß und was nicht – [hier](https://socialsciences.nature.com/posts/oxytocin-and-trust) ein Überblick
- Mein neues Buch [„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://haufe.e-bookshelf.de/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit-13911892.html) (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich).

P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

- Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
- Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
- und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie bist Du, wie sind Sie eigentlich zu Positive Leadership gekommen? Ich werde das immer wieder gefragt. Von Coaching-Klientinnen, Teilnehmern meiner Seminare und und und. Mein Weg zum Positiven Führen – ich erkläre ihn hier in dieser ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

Hier ein paar Links und Hinweise zur aktuellen Folge:

Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier: positiv-fuehren.com/geschenk-2.
Meine ersten systemischen Ausbildungen (zunächst Coaching, dann systemischer Berater, dann systemischer Therapeut) habe ich hier gemacht: www.i-f-w.de
Bei Friedemann Schulz von Thun habe ich eine Ausbildung in Kommunikationspsychologie mit dem Schwerpunkt Teamentwicklung gemacht (www.kbt-seminare.de)
An der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie in Berlin durfte und darf ich diverse Weiterbildungen zu was machen? richtig, positiver Psychologie: www.dgpp-online.de
Von Robert Biswas-Diener konnte und kann ich – lesend, virtuell und persönlich – viel über Positives Coaching lernen, https://positiveacorn.com.
Stärken messen, erkennen, nützen und dabei auch mit den eigenen Schwächen konstruktiv lernen: Das habe ich von Alex Linley beigebracht bekommen (strengthsprofile.com)
Wie sich Positive Leadership messen und verbessern lässt, das habe ich mit dem PERMA-Lead-Profiler von und mit Dr. Markus Ebner lernen dürfen: https://positiv-fuehren.com/positive-leadership/perma-lead-profiler/
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!

meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!

Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!

Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!

und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!

Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie geht Führung im Tandem? Wenn man mit einer guten Freundin zusammenarbeitet und -führt – was ist zu beachten? Führen Frauen besser oder anders oder tendenziell genauso wie Männer? Welche Do's and Dont's für Doppelspitzen empfehlen sie? Darüber habe ich mit den freundin-Chefredakteurinnen Anke Helle und Mateja Mögel gesprochen.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

- Anke Helle und Mateja Mögel arbeiten für die Frauenzeitschrift Freundin(http://www.freundin.de) aus dem Burda-Verlag(http://burda.com)
- Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier(https://positiv-fuehren.com/geschenk-2).
- Ein spannender Artikel aus der Harvard Business Review über Co-Leadership ist hier(https://hbr.org/2015/07/how-to-co-lead-a-team) verlinkt
- Wirksam delegieren: besonders, aber nicht nur ein Thema für Führungstandems. Ein paar Anregungen dazu habe ich hier(https://positiv-fuehren.com/fuehrung/wirksam-delegieren-an-mitarbeiter/) zusammengetragen.
- Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit"(https://haufe.e-bookshelf.de/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit-13911892.html) (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem(https://alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.

P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

- Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
- Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
- und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Mit **schwierigen Menschen und Situationen leichter klarkommen** – wer wünscht sich das nicht? Ein Thema **nicht nur** für Führungskräfte. Die **Metta-Übung** – auch bekannt als **Loving-Kindness-Meditation** – kann dabei helfen. Was die Übung ist, was sie bringt, wie sie geht: erkläre ich hier in dieser ToGo-Folge von **„Positiv Führen“**, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

Weitere **Infos** zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

- In seinem unterhaltsamen, praktischen, ehrlichen Buch **„Stop Missing your life“** erklärt [Cory Muscara](https://corymuscara.com), was für ihn Präsenz, Fokus, Achtsamkeit und Meditation heißt – und wie man das mit einem Telefon, einem Socken oder einer Zwiebelschale machen kann, aber dazu schreibe ich demnächst mehr.
- Mein **kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job** gibt's **[hier](positiv-fuehren.com/geschenk-2)**.
- Sehr witzig, sehr schlau, sehr hilfreich zum Fokussieren, Pausieren, Meditieren: **Search Inside yourself** von [Chade Meng-Tan](https://www.randomhouse.de/ebook/Search-Inside-Yourself/Chade-Meng-Tan/Arkana/e427292.rhd).
- Mein neues Buch **[„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://shop.haufe.de/prod/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit)** (Haufe 2020), bitte am liebsten bei [meinem] (mailto:post@alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei... Ihr wisst schon.

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P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an:
- **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- Meine **AusbildnerInnen**, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
- und **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder!
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Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

**P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Paaaaaaauseeeee – Was heißt eigentlich genau **Pause machen**? Warum sollte ich **als Führungskraft Pausen machen und vorleben**? Und **wie geht das eigentlich**, was hilft beim Pausen machen und planen? Darum geht's in dieser Folge – mit der Hamburger Coachin, Pausen-und-für-vieles-sonst-noch-Expertin **Lena Wittneben**, Autorin des tollen, witzigen, schlauen Buches **„Pausenkicks“**.

Weitere **Infos** zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

- Alles über **Lena Wittneben**, ihre Coachings, ihren Podcast, ihre Tipps zum Ausstieg aus dem digitalen Dauerrauschen auf ihrer [Website](https://www.lena-wittneben.de)
- Von Lena und drei Kolleginnen stammt das spannende, konkrete, hilfreiche Buch **[„Pausenkicks“](https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/leben/pausenkicks-14857.html)**.
- Eine buchstäbliche Atempause empfehle ich mit dieser **Übungsanleitung [hier](https://positiv-fuehren.com/resilienz/heile-durch-den-wahnsinn-nennt-es-meditation-fokus-uebung-oder-wie-auch-immer/)**.
- Mein **kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job** gibt's **[hier](positiv-fuehren.com/geschenk-2)**.
- Sehr witzig, sehr schlau, sehr hilfreich zum Pausieren: **Search Inside yourself** von [Chade Meng-Tan](https://www.randomhouse.de/ebook/Search-Inside-Yourself/Chade-Meng-Tan/Arkana/e427292.rhd).
- Mein neues Buch **[„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://shop.haufe.de/prod/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit)** (Haufe 2020), bitte am liebsten bei [meinem] (mailto:post@alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei... Ihr wisst schon.

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P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an:

- **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
- **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- Meine **AusbildnerInnen**, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
- und **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder!
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Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

**P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Arno Späth war **mein erster Chef**. Und ich muss sagen: Er war ein toller Chef! Deshalb hier ein Shoutout an meinen tollen, ersten Vorgesetzten – und seine großartige, inspirierende Art zu führen!

Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf
👇🏼 www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter
✉️ kontakt@positiv-fuehren.com

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Hier ein paar **Impulse** zur aktuellen Folge:
- Welche **vorbildlichen Führungskräfte** haben Euch inspiriert?
- Was haben sie toll gemacht, was haben sie mit ihrer Art leichter oder überhaupt erst möglich gemacht?
- Welche Scheibe wollt Ihr Euch von Ihnen abschneiden?

– Und von welchen **Negativ-Beispielen** wollt Ihr Euch abgrenzen?
– Was war das, was diesen Führungskräften so schwer gefallen ist oder was sie nicht oder nicht gut gemacht haben?
– Was lernt Ihr daraus für Eure eigene Führungspraxis?

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P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an:

- **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder!
***
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele
**P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Was ist eigentlich Zuversicht? Wie kann ich als Führungskraft Hoffnung und Zuversicht stärken? Und wo ist Optimismus zu früh, zu viel – oder schlicht falsch? Darum geht's in dieser Folge – mit dem New Yorker Psychologen Dan Tomasulo, Autor des tollen neuen Buches „Learned Hopefulness“.

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Der US-Psychologe Dan Tomasulo hat mit „Learned Hopefulness“ ein spannendes neues Buch über Hoffnung und Zuversicht geschrieben.
Auf meinem Blog erscheinen in den kommenden Wochen einige Posts zum Thema Zuversicht.
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt es hier
Zum Konzept des Wachstums-Denkens („Growth Mindset“) hat Carol Dweck ein sehr lesenswertes Buch geschrieben.
Die von ihr entwickelte WOOP-Strategie erklärt Gabriele Oettingen hier.
Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!