Was bedeutet eigentlich Positive Leadership? Wie kann man das mit dem PERMA-Lead Profiler messen? Darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz praktische Tipps und Anregungen aus der Wissenschaft – im Gespräch mit Organisations- und Wirtschaftspsychologe Dr. Markus Ebner.

Weitere Infos zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Mein Interviewgast Dr. Markus Ebner, Wirtschafts- und Organisationspsychologe an der Universität Wien, Trainer, Berater, Autor: https://www.ebner-team.com

Markus' sehr lesenswertes Buch „Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA“: https://www.amazon.de/Positive-Leadership-Erfolgreich-führen-PERMA-Lead/dp/3708916867

Positive Leadership messen mit dem PERMA-Lead Profiler: https://positiv-fuehren.com/positive-leadership/perma-lead-profiler/

Aktuelle Studien zum Führen nach PERMA: https://www.ebner-team.com/wp-content/uploads/2018/07/READER-Positive-Leadership-SS-2018.pdf

Die sicher tolle Weiterbildung und Zertifizierung zu Positive Leadership nach PERMA für TrainerInnen, Coaches, PersonalerInnen bei und mit der tollen Bea Eder: https://ederandfriends.com/perma-lead-zertifizierung/

Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem (post@alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.

P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wofür **mehr Glück im Job**? Was heißt das? Wie kann das gehen – für mich und meine Mitarbeiter? Darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz praktische Tipps und Anregungen aus der positive Leadership.

Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

- **Gallup-Studie** zur Motivation von (deutschen) Beschäftigten: https://www.gallup.de/183104/engagement-index-deutschland.aspx

- Das **PERMA-Modell** von Martin Seligman:
https://positivepsychology.com/perma-model/
- **Barbara Fredrickson** über Positive Emotionen: https://www.youtube.com/watch?v=Z7dFDHzV36g
- **Mihaly Csikszentmihalyi** [gesprochen: MiHaLi TschikSentMiHaLi, nur zur Info...] über Flow: https://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_flow_the_secret_to_happiness?language=de
- Blackrock-CEO **Larry Fink** über die Notwendigkeit von mehr Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung: https://www.blackrock.com/corporate/investor-relations/larry-fink-ceo-letter
- **Simon Sinek** über den Sinn von Sinnvermittlung: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=en
- Eine interessante **Kritik des Glücks**: https://www.deutschlandfunk.de/moderne-lebensqualitaet-der-gluecksimperativ-ein-fallstrick.1184.de.html?dram:article_id=442215
- praktische Tipps und witzige Interviews zu mehr Zufriedenheit im Job von **Nico Rose**:
https://shop.haufe.de/prod/arbeit-besser-machen-inkl-arbeitshilfen-online

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P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:

- **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
- **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder!
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Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Euer

Christian Thiele

Mit unseren Defiziten, Misserfolgen, Schwächen kennen wir uns aus. Wie aber Erfahrungen, Talente, Stärken stärken, bei mir und bei anderen? Darum geht es in dieser Folge.

Alle Infos zur Folge gibt es auf: www.positiv-fuehren.com
Kritik, Fragen, Wünsche? Schreibt mir sehr gerne an: kontakt@positiv-fuehren.com

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- Meine Serie auf Xing zum Umgang mit Stärken: https://www.xing.com/news/insider-collection/Christian_Thiele5
- 💪 Stärken stärken, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Mein **neuer Audiokurs**, gleich [hier anmelden](https://positiv-fuehren.com/audiokurs)
- Studie des Gallup-Institutes zu Effekten von Stärkenfokus auf Performance etc.: https://www.gallup.com/workplace/242096/focus-people-strengths-increases-work-engagement.aspx
- Hier geht's zum Strengthsfinder-Test: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/home.aspx
- Hier geht's zum IA-Stärkeninventar: www.gluecksforscher.de
- Eckart von Hirschhausen über den Pinguin und die Stärken: https://www.youtube.com/watch?v=tOxywMaE8GY
- tolles Stärkenkartenset von Michael Tomoff: https://tomoff.de/staerkenkartenset/#variante9
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P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:

- **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
- **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder!

Am 13. Februar 2020 ist es soweit: Die erste Folge von Positiv Führen geht online! Dem Podcast zu Positive Leadership von und mit mir – Christian Thiele.

Eigentlich führt fast jeder irgendwie, auch ohne fancy Visitenkarte: Den Chef, die Mitarbeiter, die Skiclubkinder oder den Partner. In diesem Podcast möchte ich euch zeigen, wie ihr den Fokus auf das legt, was gut läuft, was gut funktioniert und was gelingen kann. Für mehr Leistungsfähigkeit, Motivation, Freude, Sinn, Kreativität und weniger Stress in der Arbeit – für Euch, Euer Team, Eure Organisation.

Jeden Monat eine neue Folge, immer am 13. Denn wann Euer Glückstag ist, entscheidet Ihr schließlich selbst! Das nächste Mal geht es um das Thema Stärken. Warum sind Stärken wichtig und wie könnt ihr sie ausbauen für euch und für andere.

Ich freue mich über euer Feedback! Schickt mit gerne Nachrichten per Mail an kontakt@positiv-fuehren.com.

www.positiv-fuehren.com