Dankbarkeit als Führungs-Kraft und Dankbarkeit für Führungskräfte: Was heißt das, wie geht das, was bringt das? Darum geht's in dieser Podcastfolge. Danke Euch fürs Zuhören!

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"Leading with gratitude" von Chester Elton: ein sehr fakten- und ideenreiches Buch zu Dankbarkeit für Führungskräfte: https://www.harpercollins.com/products/leading-with-gratitude-adrian-gostickchester-elton?variant=32206329937954

Für dieses Buch bin ich wirklich dankbar: The gratitude project, eine sehr lesenswerte und lesbare Zusammenstellung von wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Psychologie der Dankbarkeit: https://www.newharbinger.com/9781684034611/#nh-book-accessories

Zum Zusammenhang zwischen Dankbarkeit und Gesundheit hier eine aktuelle Meta-Studie von Lilian Jans-Beken und anderen: https://www.researchgate.net/profile/Lilian-Jans-Beken-Phd/publication/335018983_Gratitude_and_health_An_updated_review/links/5d8e45c9299bf10cff15180e/Gratitude-and-health-An-updated-review.pdf

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Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern.

P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie Positives Führen in einer Bank funktioniert und mit der Gemeinwohlökonomie zusammengehen kann: Das ist Thema meines Gesprächs mit Helmut Lind, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank München, in der dieser Podcastfolge.

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Die Sparda-Bank München informiert hier über ihre Gemeinwohl-Bilanz: https://www.sparda-m.de/internetauftritt/downloads/pdf/vierter-gemeinwohlbericht.pdf

Auf dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu kommt die Bank so weg: https://www.kununu.com/de/sparda-bank-muenchen/bewerbung

Was Gemeinwohlökonomie genau ist und bedeutet, wie sie umzusetzen ist: Das kann wohl keiner besser erklären als der Erfinder des Gedankens, der Wissenschaftler, Buchautor, Aktivist und – nicht zu vergessen: Tänzer Christian Felber. Hier geht’s zu seiner Seite: https://christian-felber.at/buecher/die-gemeinwohl-oekonomie/

In ihrem sehr hörenswerten Podcast „Zeit zum Umdenken“ informiert die Sparda-Bank München über die Gemeinwohlökonomie: www.sparda-m.de/aktuelle-informationen-podcast

Die von der Sparda-Bank München geförderte Natur Talent Stiftung findet sich hier: https://www.naturtalent-stiftung.de

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Christian Thiele

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Was Positive Leadership mit Nachhaltigkeit zu tun hat und wie das zusammengeht: Darüber habe ich in dieser Folge mit Dr. Kerstin Humberg von Yunel gesprochen.

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Dr. Kerstin Humbergs Unternehmen Yunel ist hier zu erreichen.

An der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie leitet Kerstin das sehr lohnende Ausbildungs-Modul "Positive Business"

Als Gründungsdirektorin hat Kerstin das "Bauhaus der Erde" mit aufgebaut – dazu geht es hier lang

Drei lesenswerte Texte zu Nachhaltigkeit und Positiver Psychologie:

Muhammad Yunus: "A World of Three Zeros" (auf deutsch: Ein anderer Kapitalismus ist machbar )
Huppert, King et al.: Creating the world we want to live in. How positive psychology can build a brighter future.
DeNeve, J. -E., & Sachs, J. D. (2020). Sustainable development and human well-being. In J. F. World happiness report 2020 (chp. 6).
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Positive Leadership im Jobcenter und in der Arbeitsagentur: Was heißt das, wie geht das, wie sieht das aus? Mit Kirsten Liebchen vom Jobcenter Osnabrück habe ich darüber gesprochen.

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Hier schreibt Kirsten Liebchen, Coach und Fallmanagerin im Jobcenter Osnabrück, über ihre Arbeit zu Stärken und Selbstwirksamkeit bei arbeitssuchenden Frauen

Zu Kirsten Liebchens Profil beim Deutschsprachigen Dachverband für Positive Psychologie e.V. – hier lang

Dr. Corinna Schmidt (geb. Gerleve) hat für ihre Doktorarbeit über Positivität ressourcenbeschränkten Umfeldern am Jobcenter Osnabrück geforscht – in diesem Video stellt sie die Arbeit vor (englisch)

Die Laudatio von Prof. Dr. Judith Mangelsdorf zum Social Impact-Preis für Kirsten Liebchen ist hier zu sehen

An der Hephata-Akademie bietet Kirsten Liebchen als Trainerin zertifizierte Aus- und Weiterbildungen in Positiver Psychologie speziell für Angehörige von sozialen und Heilberufen an

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Mein neues, nichtkostenloses Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021, positiv-fuehren.com/fuerDummies), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern.

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Positive Psychologie und Positive Leadership beim Militär: Was heißt das, wie geht das, wie sieht das aus? Mit Dr. Nadine Eggimann-Zanetti von der Schweizer Militärakademie an der ETH Zürich habe ich darüber gesprochen.

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Eggimann-Zanetti arbeitet an der Milak, der Militärakademie der ETH Zürich in der Dozentur Militärpsychologie und Militärpädagogik

Ihre Promotionsarbeit dreht sich um Werte und Tugenden im Militär

In [diesem Paper](https://positiv-fuehren.com/wp-content/uploads/2021/08/Positive-Psychologie-im-Militaer_EggimannAnnen.pdf) schreibt sie allgemeiner über ihre Sicht auf **Positive Psychologie im Militär**.

Was sind die Spannungsverhältnisse zwischen Positiver Psychologie und Militär? Darüber schreibt Martin Seligman und davon handelt dieser Fachartikel

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Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

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Christian Thiele

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Was ist bislang in 2021 gut gelaufen? Wo geht noch was? Und wie geht noch was, welche Ziele machen Sinn? Um Eure Halbzeitbilanz 2021 geht es in dieser ToGo-Folge von "Positiv Führen".

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

eine Grundlage für die hier vorgestellte Übung: das "best possible self"-Verfahren, https://ggia.berkeley.edu/practice/best_possible_self
in dieser großen Metaanalyse wurden etliche Studien dazu analysiert
Was "gute Ziele" ausmacht und wie wir sie formulieren – dazu hier ein toller wissenschaftlicher Artikel von Robert Emmons
Was mit "pragmatischer Prospektion" gemeint ist, erklären Oettingen et al. in diesem Paper
Einige Links zu mir:

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Was ist Teamflow? Was bringt Teamflow? Wie Teamflow fördern als Führungskraft? Ich habe darüber mit dem Wissenschaftler, Buchautor und Team-Coach Jef van den Hout gesprochen.

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Hier ein paar weitere Links:

Das sehr lesenswerte Buch "Teamflow" von Jef van den Hout ist bei Springer erschienen
… und auf youtube wird das Teamflow-Konzept von ihm so erklärt.
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Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
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Christian Thiele

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Warum wir uns bitteschön alle an Ed Diener erinnern mögen und warum sein Leben und Werk so herausragend waren: Darum geht's in der neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Podcast über Positive Leadership und Positive Psychologie von und mit Christian Thiele.

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Ed Dieners immenses Forschungs-Werk bei Google Scholar
Ein lesenswerter Überblick von Ed Diener und anderen über die Rolle positiver Emotionen in der Arbeit
Dieners Website mit einer bemerkenswerten, bewegenden Biographie
Ein Nachruf auf Ed Diener von seinem Sohn, Robert Biswas-Diener
Die New York Times schreibt zum Abschied von Ed Diener das hier
3 Dinge, die von Ed Diener zu lernen sind – ein Artikel aus dem International Journal of Wellbeing von Robert Biswas-Diener und Todd Kashdan.
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Was und wie geht wertschätzende Führungs- und Organisationskultur bei dm Österreich? Mit Christina Zimmermann, bei der dm Drogeriemarkt GmbH verantwortlich für den Bereich Lernen und Entwicklung im Ressort Mitarbeiter, habe ich darüber gesprochen.

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Wie sich dm Österreich als Arbeitgeber versteht und präsentiert: mehr dazu hier
… und bei Kununu wird dm so gesehen und bewertet.
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