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Positive Leadership im Jobcenter und in der Arbeitsagentur: Was heißt das, wie geht das, wie sieht das aus? Mit Kirsten Liebchen vom Jobcenter Osnabrück habe ich darüber gesprochen.

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Hier ein paar weitere Links:

Hier schreibt Kirsten Liebchen, Coach und Fallmanagerin im Jobcenter Osnabrück, über ihre Arbeit zu Stärken und Selbstwirksamkeit bei arbeitssuchenden Frauen

Zu Kirsten Liebchens Profil beim Deutschsprachigen Dachverband für Positive Psychologie e.V....

Positive Psychologie und Positive Leadership beim Militär: Was heißt das, wie geht das, wie sieht das aus? Mit Dr. Nadine Eggimann-Zanetti von der Schweizer Militärakademie an der ETH Zürich habe ich darüber gesprochen.

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Hier ein paar weitere Links:

Eggimann-Zanetti arbeitet an der Milak, der Militärakademie der ETH Zürich in der Dozentur Militärpsychologie und Militärpädagogik

Ihre Promotionsarbeit dreht sich um Werte und Tugenden im Militär...

Was ist bislang in 2021 gut gelaufen? Wo geht noch was? Und wie geht noch was, welche Ziele machen Sinn? Um Eure Halbzeitbilanz 2021 geht es in dieser ToGo-Folge von "Positiv Führen".

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

eine Grundlage für die hier vorgestellte Übung: das "best possible self"-Verfahren, https://ggia.berkeley.edu/practice/best_possible_self
in dieser großen Metaanalyse wurden etliche Studien dazu analysiert
Was "gute Ziele"...

Was ist Teamflow? Was bringt Teamflow? Wie Teamflow fördern als Führungskraft? Ich habe darüber mit dem Wissenschaftler, Buchautor und Team-Coach Jef van den Hout gesprochen.

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Hier ein paar weitere Links:

Das sehr lesenswerte Buch "Teamflow" von Jef van den Hout ist bei Springer erschienen
… und auf youtube wird das Teamflow-Konzept von ihm so erklärt.
💪 Die Stärken besser kennen und nützen,...

Warum wir uns bitteschön alle an Ed Diener erinnern mögen und warum sein Leben und Werk so herausragend waren: Darum geht's in der neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Podcast über Positive Leadership und Positive Psychologie von und mit Christian Thiele.

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Ed Dieners immenses Forschungs-Werk bei Google Scholar
Ein lesenswerter Überblick von Ed Diener und anderen...

Was und wie geht wertschätzende Führungs- und Organisationskultur bei dm Österreich? Mit Christina Zimmermann, bei der dm Drogeriemarkt GmbH verantwortlich für den Bereich Lernen und Entwicklung im Ressort Mitarbeiter, habe ich darüber gesprochen.

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Hier ein paar weitere Links:

Wie sich dm Österreich als Arbeitgeber versteht und präsentiert: mehr dazu hier
… und bei Kununu wird dm so gesehen und bewertet.
💪 Die Stärken...

Für wen, wozu, wie und Dank wem habe ich mein Buch "Positiv Führen für Dummies" geschrieben? Darum geht's in der neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt...

Was bedeutet, welche Folgen hat und was tun gegen Burn-out als Führungskraft? Darum geht es in dieser Folge – gemeinsam mit dem Psychologen und Burnout-Experten Lukas Entezami.

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Burn-out erkennen, verhindern und vorbeugen als Führungskraft: Lukas Entezami und ich veranstalten im Oktober 2021 ein Zwei-Tages-Seminar dazu in Garmisch-Partenkirchen – hier geht es zur Anmeldung
Für unseren –...

Wie und wozu Ihr in minimaler Zeit so ziemlich maximal entspannen und runterkommen könnt, gerade wenn es hoch hergeht: Erkläre ich in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele.

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💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen...

Positive Leadership in einer Klinik – warum, wozu, wie geht das? Darüber habe ich mit Elisabeth Rogy gesprochen, Pflegedirektorin und Prokuristin am Wiener Rudolfinerhaus.

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Mehr über das Rudolfinerhaus gibt es hier
Eine spannende Studie über die positiven Auswirkungen von Positive Leadership auf das Burnout-Risiko im Gesundheitswesen haben vor kurzem Antonia Longinus und Dr. Markus Ebner veröffentlicht...