In dieser Folge spreche ich mit Tanja Sauer, Lehrerin, Begabungspädagogin, Gründerin von Clever & Stark und Co-Autorin unseres gemeinsamen neuen Buches „Ist mein Kind hochbegabt?“ (Gräfe & Unzer, 2025), über ein faszinierendes Thema: Hochbegabung – und was sie für das Berufsleben, für Führung und Zusammenarbeit bedeutet.

Tanja erklärt, was Hochbegabung wirklich ist (und was nicht), warum viele Hochbegabte gar nicht wissen, dass sie es sind – und was Führungskräfte davon haben, sich mit dem Thema zu beschäftigen.

Wir sprechen darüber,

• wie sich Hochbegabung im Arbeitsalltag zeigen kann – und warum manche Hochbegabte im Beruf „Bremser“ oder „Störenfriede“ wirken, obwohl sie eigentlich Innovationsmotoren sein könnten,
• mit welche Mythen und Vorurteilen über Hochbegabte endlich mal aufgeräumt gehört,
• wie du als Führungskraft erkennen kannst, ob du vielleicht selbst – oder jemand in deinem Team – überdurchschnittlich begabt ist,
• und warum es manchmal schwieriger ist, zu schlau als zu dumm zu führen…

Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!

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Einige Links zu dieser Folge:

👇🏼 Tanja Sauers Website: www.cleverundstark.de

🌠 Tanja auf Instagram: https://www.instagram.com/cleverundstark/

🤝 Tanjas LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/tanja-sauer-82470897/

📒 Tanjas (und mein) neues Buch “Ist mein Kind hochbegabt? Was begabte Kinder brauchen und wie wir sie fördern können" (GU Verlag, 2025), https://gu.de/products/80097-ist-mein-kind-hochbegabt?srsltid=AfmBOopLZA2knzgcgxDDjScuB0CEytu22cVrrlkvjEL6RHtMitQ-aS

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P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an:

• Dich, liebe Tanja Sauer, für Deine Offenheit und Expertise!
• Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – herzlichen Dank Euch!
• Verena Lorenz für das Coverdesign (https://www.verenalorenz.com))!
• meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
• Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
• meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
• und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!

Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!